Sicherheit und Gesundheit sind uns wichtig und betrifft alle Mitarbeitenden. Mit Schulungen, Prävention, technischen Vorkehrungen und Einführen von Managementsystemen versuchen wir, das gesundheitliche Wohlbefinden bei Rinn kontinuierlich zu verbessern.
Arbeitssicherheit
und Gesundheitsschutz
Ein Drittel des Tages verbringen wir am Arbeitsplatz. Deshalb ist es wünschenswert, dass wir Freude in unserem Beruf finden. Dafür müssen wir als Arbeitgeber Sorge tragen. Ansporn für alle Mitarbeitenden sollen die vielfältigen Angebote sein (Gesund im Alltag).
Arbeits- und Wegeunfälle
Unfälle und Berufskrankheiten zu vermeiden, ist für uns alle wichtig. Mit Hilfe des Managementsystems "SmS" erkennen wir Risiken frühzeitig und schaffen mit geeigneten Maßnahmen Abhilfe.
Seit der Zertifizierung des Managementsystems in 2017 reduzieren sich die Unfälle. Leider konnten 2022 trotz aller Anstrengungen 11 Arbeitsunfälle nicht verhindert werden. Die Arbeitsunfälle weiter zu reduzieren, bleibt unser Ziel.
Schulungsstunden im Arbeits- und Gesundheitsschutz
Nach längeren Arbeitsunfähigkeitszeiten ist es Mitarbeitenden möglich, am betrieblichen Eingliederungsmanagement teilzunehmen. Ziel ist es, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Betroffenen schnellstmöglich wieder herzustellen und langfristig zu erhalten. Mögliche Maßnahmen reichen von einer stufenweisen Eingliederung nach dem Hamburger Modell bis zur Umgestaltung des Arbeitsplatzes.
In der Produktion und Verladung arbeiten viele Mitarbeitende täglich an Maschinen und Anlagen mit modernster Technik. Die Anwendung neuester Sicherheitstechnik an den Maschinen und Anlagen ist eine Grundvoraussetzung für einen sicher geschützten Arbeitsplatz.
Die kontinuierliche Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben ist für unsere Führungskräfte und Sicherheitsbeauftragte äußerst wichtig. Dabei ist die Schulung der Mitarbeitenden von grundlegender Bedeutung. Es gilt, oftmals trockene Themen, interessant zu gestalten und sie werksübergreifend an alle Mitarbeitenden zu vermitteln.
In der Produktion werden die anlagenspezifischen Unterweisungen im gewohnten Arbeitsumfeld durchgeführt. Mitarbeitende in der Verwaltung und im Verkauf können bequem vom Schreibtisch aus mit der E-Learning-Methode die erforderlichen Schulungen absolvieren.
Weitere Information im GRI-Bericht
- 403-1: Repräsentation von Mitarbeitern in formellen Arbeitgeber-Mitarbeiter-Ausschüssen für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
- 403-2: Art und Rate der Verletzungen, Berufskrankheiten, Arbeitsausfalltage, Abwesenheit und Zahl der arbeitsbedingten Todesfälle
- 403-4: Gesundheits- und Sicherheitsthemen, die in formellen Vereinbarungen und Gewerkschaften behandelt werden
Arbeitssicherheit
Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz werden bei Rinn vom Arbeitsschutzmanagementsystem-Beauftragten (AMS) überwacht und kontinuierlich weiterentwickelt. Er arbeitet eng mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, externen Fachexperten der Berufsgenossenschaft und dem Betriebsrat zusammen. Der AMS berichtet direkt an die Geschäftsleitung.
Der Ausschuss für Arbeitssicherheit vertritt die Interessen der Belegschaft und berät in vierteljährlichen Sitzungen über aktuelle sowie strategische Themen zur Verbesserung der Arbeitssicherheit. In den ASA-Sitzungen werden die Unfallstatistiken analysiert und Lösungsansätze ausgearbeitet, wie Unfälle vermieden werden können und deren Umsetzung begleitet. Auch Investitionen im Arbeits- und Gesundheitsschutz werden diskutiert.
Fit und gesund durch Bewegung und die richtige Ernährung
Um das gesundheitsorientierte Verhalten zu fördern, erfreuen sich Mitarbeitende in den Bistros an vollwertigen und regionalen Speisen, die täglich frisch und ausgewogen zubereitet werden.
Mit unterschiedlichen Kursen und Sport-Events kann jeder im Berufsalltag etwas Gutes für seinen Körper tun oder einfach mal abschalten. Angeboten werden:
- Rückenfit-Kurse
- Yoga
- Entspannungseinheiten
- Stuhlmassage
- Gesundheits- und Ernährungsberatung
- Gesunde Ernährungsangebote
- Freizeitaktivitäten z.B. Drachenboot und Firmenläufe
- Kostenübernahme der VHS-Kurse für Gesundheit und Ernährung
Zusätzlich nimmt Rinn an Sport-Events wie Drachenboottraining oder Firmenläufen teil, die die Mitarbeitenden selbst organisieren.
Hebe- und Tragetraining
Der 11. Februar 2020 sollte für die Rinn- Mitarbeiter in Steinbach nicht nur ein theoretischer Tag mit Informationen zum Thema Arbeitssicherheit und Produktneuheiten sein, sondern auch die Möglichkeit bieten, etwas für die individuelle Rückengesundheit vermittelt zu bekommen. Denn es stand ihr persönliches Hebe-Trage-Training auf der Tagesordnung. Lockerungs- und Mobilisationsübungen kamen den Mitarbeitern zum Einstieg zu Gute. Diese ermöglichen es ihnen, einen Ausgleich zu einseitigen und belastenden Körperhaltungen zu schaffen. Die Steinbacher zeigten sich als tolles Team mit guten koordinativen Fähigkeiten!
Weiter ging es mit der Vermittlung von anatomischen und physiologischen Kenntnissen über den eigenen Körper. Dies dient einem besseren Umgang und einer bewussteren Wahrnehmung in Bereichen, die häufig zu Problemen führen, wie z.B. Rücken und Schulter.
Rückenschonende Hebe- Tragetechniken, zunächst als Trockenübung durchgeführt, sind die Grundlage für die spätere Umsetzung am eigenen Arbeitsplatz. Die klassische Technik der Kniebeuge mit geradem Rücken kommt hier unter anderem zum Einsatz.
Nach verschiedenen Übungen und Vorbereitungen in der Gruppe, verließen die Teilnehmer das sichere Umfeld des Bistros und es ging in die raue Welt der Steinproduktion hinaus. Abschließend wurden die Arbeitsplätze gemeinsam besichtigt und Möglichkeiten für ein gesundheitsförderndes und rückenbewusstes Arbeiten besprochen und durchgeführt.
Seitdem werden kontinuierlich weitere Trainings in allen Werken durchgeführt.
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Nach längeren Arbeitsunfähigkeitszeiten ist es Mitarbeitern möglich, am betrieblichen Eingliederungsmanagement teilzunehmen. Ziel ist es, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Betroffenen schnellstmöglich wiederherzustellen und langfristig zu erhalten. Mögliche Maßnahmen reichen von einer stufenweisen Eingliederung nach dem Hamburger Modell bis zur Umgestaltung des Arbeitsplatzes.
Prävention psychischer Belastungen
Deutschlandweit sind psychische Belastungen am Arbeitsplatz die zweithäufigste Ursache für krankheitsbedingte Fehltage. Die jährliche Fehlzeitenanalyse der Krankenkassen hat gezeigt, dass psychische Erkrankungen bei Rinn deutlich unter dem Bundesdurchschnitt liegen.
Trotzdem werden in den Gefährdungsbeurteilungen die Arbeitsplätze auf psychische Belastungen bewertet. Seit einigen Jahren werden im Rahmen von Mini-Workshops Führungskräfte im Umgang mit Gesundheitsthemen sensibilisiert. Für die Mitarbeiterbefragung 2022/2023 werden Fragen zur psychischen Belastung am Arbeitsplatz mit aufgenommen. Die Ergebnisse berichten wir im nächsten Nachhaltigkeitsbericht.
Durch Selbstwirksamkeitstrainings unterstützen wir Mitarbeitende, ein eigenverantwortliches Verhalten im Alltag zu kultivieren und auf Ursachen psychischer Belastungen frühzeitig zu reagieren. Auch kann jeder Mitarbeiter vertrauliche Gespräche mit externen Coaches führen.
DIN EN ISO 45001-2018
Das Gütesiegel „Sicher mit System“ (SmS) war unser Managementsystem zur Optimierung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Es wurde von der Berufsgenossenschaft branchenspezifisch ausgearbeitet und beruht auf dem nationalen Leitfaden für Arbeitsschutzmanagementsysteme. In regelmäßigen Audits prüfen externe Gutachter der Berufsgenossenschaft, wie in unserem Unternehmen der Arbeits- und Gesundheitsschutz organisiert und umgesetzt ist.
Während der Re-Audits in 2017 für das SmS entschieden wir, auch unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zertifzieren zu lassen. Bei dieser Zertifizierung handelt es sich um die erste Zertifizierung, die übergreifend für alle Standorte und den Anforderungen einer ISO-Norm stattfand. Seit 2019 ist RINN nach der DIN EN ISO 45001-2018 Arbeitsschutzmanagementsystem zertifiziert. 2022 überzeugten sich die Auditoren, dass das Arbeitsschutz-Managment-System bei Rinn gelebt wird und bestätigte dies durch die Re-Zertifiierung bis 2025.
Blutspendetag
Der erste Blutspendetag in 2021 war ein toller Erfolg. 51 Mitarbeitende und einige Spender aus der umliegenden Bevölkerung kamen, so dass 70 Personen ihr Blut gespendet haben. Auch der zwiete Blutspendetag am 19.09.2022 war wieder ein voller Erfolg. Diesmal sind wir auf 55 Blutspenden gekommen. Erfreulicherweise waren auch 12 Erstspender dabei. Ziel für 2023 ist, dass wir dann die 60 Spenden knacken werden. Der Termin ist am 3.Juli 2023.
Impftag
In vielen Bereichen in Deutschland wurde das Impfangebot über die regionalen Impfzentren hinaus angeboten. Auch wir konnten zur Möglichkeit, sich impfen zu lassen, beitragen.Am 30.06.2021 nahmen 142 Impfwillige das Angebot in Anspruch und am 17.08.2021 waren es 106 Personen. Neben den Mitarbeitenden der Firma Rinn konnten sich auch deren Angehörige impfen lassen.
Die Impfungen wurden von Dr. med. Althaus und seinem Impf-Team im Rinn Anwendungsforum durchgeführt. Die Räumlichkeiten boten dafür die richtigen Voraussetzungen. Wir konnten die Aktion durch eigene Mitarbeitede entsprechend unterstützen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Alles in allem eine erfolgreiche Aktion im Kampf gegen das Virus.
Gesundheitstag
Insgesamt 60 Mitarbeitende haben das Angebot des Gesundheitstages genutzt. Sie konnten an fünf Stationen ihren Gesundheitszustand checken lassen. Für alle Stationen gab es durchweg positive Rückmeldungen. Für drei der fünf Stationen gab es mehr Anfragen wie freie Plätze, sodass am 06.12.2022 ein zweiter Tag für die Stationen Furdex, Fußdruckmessung und unblutiger Diabetes-Check angeboten wurde.