Ein wertschätzendes Umfeld und Freude an der eigenen Tätigkeit sind wichtige Voraussetzungen für eine dauerhaft erfolgreiche Zusammenarbeit.
Die Ansprüche von Mitarbeitenden an ihren Arbeitgeber haben sich verändert. Früher waren Arbeitsplatzsicherheit und faire Entlohnung entscheidende Kriterien bei der Arbeitsplatzwahl. Heute wünschen sich vor allem jüngere Mitarbeitende zunehmend eine sinnhafte Tätigkeit, die ihre persönliche Entwicklung fördert und es ermöglicht, private und berufliche Ziele miteinander zu vereinbaren. Auch das Mitgestalten des eigenen beruflichen Umfeldes ist für viele Menschen wesentlich geworden.
Rinn möchte die erste Adresse für motivierte und hochqualifizierte Fachkräfte sein und ihnen eine Perspektive in ihrer täglichen Arbeit bieten. Als attraktiver Arbeitgeber sorgen wir für eine positive Arbeitsatmosphäre. Es geht dabei um das Miteinander und den Umgangston, um das Gefühl, dass jeder als Teil eines Teams zusammenarbeitet und gemeinsam etwas erreichen kann. Als attraktiver Arbeitgeber fördern wir die Persönlichkeit und nicht nur die Arbeitskraft der Mitarbeitenden.
Um langfristig und nachhaltig Bewerbende für unser Unternehmen akquirieren zu können, gibt es seit Ende 2022 eine Arbeitsgruppe, die sich mit der Arbeitgebermarke befasst. Das Employer Branding Programm, welches das Ziel hat, unsere Kultur und Werte sowohl nach innen als auch nach außen zu tragen, steht allerdings noch in den Startlöchern.